Etika siyosati

Umumiy bayonot

Ushbu siyosatning maqsadi ko'ngillilar, xodimlar, agentlar va vakillarga nisbatan qo'llaniladigan yuqori axloq va sifat standartlarini belgilashdan iborat. STARS International University®.

Qonun va qoidalarga muvofiqlik

STARS International University® amaldagi barcha qonuniy talablarga javob berishi kerak. Har bir xodim va ko'ngilli ushbu qonun va qoidalarning mazmuni va mazmuniga rioya qilishi shart. Xodimlar o‘z xizmat vazifalarini bajarishdan tashqari, biznes-rejalar, moliyaviy ma’lumotlar, tijorat sirlari, mijozlar va yetkazib beruvchilar haqidagi ma’lumotlar kabi maxfiy ma’lumotlardan foydalanishi yoki oshkor qilishi mumkin emas.

Qonuniy talablarni tushunish uchun javobgarlik xodimlar va direktorlar kengashi zimmasiga yuklanadi. Agar savollar tug'ilsa, xodimlar tegishli xodimlar yoki Kengash a'zolari bilan maslahatlashishlari kerak. Agar kerak bo'lsa, siz ham yuridik maslahat olishingiz kerak.
Rahbariyat yuridik maslahatchi bilan birgalikda qonunlarga rioya etilishini ta'minlash tartib-qoidalarini belgilaydi. Xodimlar ushbu tartiblarni o'z mas'uliyat sohalarida amalga oshirishlari shart. Kengash va qo‘mita yig‘ilishlarining bayonnomalari qayd etilishi, tarqatilishi va tasdiqlanishi kerak. Ishtirokchilar va ovoz berish natijalari qayd etiladi.

Manfaatlar to'qnashuvi

STARS International University® ning muvaffaqiyati va yaxlitligi xodimlar va ko'ngillilarning huquqiy, axloqiy va axloqiy me'yorlarga rioya qilishiga bog'liq. Ular manfaatlar to'qnashuviga olib keladigan yoki ularning sodiqligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan vaziyatlardan qochishlari talab qilinadi.
Xodimlar va ko'ngillilar universitet manfaatlarini himoya qilishlari va uning obro'siga putur etkazadigan xatti-harakatlardan saqlanishlari shart. Sizga haqiqiy yoki taxmin qilingan manfaatlar to'qnashuvini keltirib chiqaradigan faoliyat bilan shug'ullanish taqiqlanadi. Agar bunday manfaatlar yuzaga kelsa, ular darhol rahbar bilan muhokama qilinishi kerak. Ko'ngillilar har yili direktorlar kengashiga yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nizolar haqida xabar berishlari shart. Ushbu siyosatni buzadigan har qanday faoliyatni mas'ul xodim yoki Kengash a'zosining yozma ruxsatisiz boshlash yoki davom ettirish mumkin emas. Boshqaruv guruhi rektor va yuridik maslahatchilar bilan birgalikda manfaatlar to‘qnashuvi mavjudligini aniqlash tartib-qoidalarini ishlab chiqadi va munozarali masalalar bo‘yicha yakuniy qarorni qabul qiladi.

Universitet rahbariyati quyidagi majburiyatlarni oladi:

qonunlar, qoidalar, tashkilot faoliyati uchun sifat standartlari bilan belgilangan barcha amaldagi talablarga rioya qilish;

- sifat maqsadlari va vazifalarini aniqlash, xavflarni bartaraf etish va sifat risklarini kamaytirish;

- tashkilot faoliyati, iste'molchilarning sharhlari, samaradorligini muntazam tahlil qilish. maqsadlarni belgilash, doimiy muvofiqlik uchun sifat siyosati;

- tuzatuvchi harakatlar orqali tahlil va monitoring asosida sifat menejmenti tizimini doimiy ravishda takomillashtirishga intiling;

- sifat siyosatini qiziqqan xodimlarga qulay tarzda yetkazish tomonlar, uni tashkilotning barcha darajalarida amalga oshirish va dolzarbligini ta'minlash.

- xodimlar va professor-o'qituvchilarning malakasi sifatini doimiy ravishda oshirish;

- o'quv jarayonini amaliyot bilan integratsiyalash

Davlat amaldorlari, mijozlar va boshqalarga to'lovlar

Qonunga rioya qilish va universitet obro'sini saqlash uchun davlat amaldorlariga, mijozlarga, yetkazib beruvchilarga yoki boshqalarga pora yoki boshqa nomaqbul to'lovlar taqiqlanadi. Bu uchinchi shaxslar orqali toʻgʻridan-toʻgʻri va bilvosita toʻlovlarga taalluqlidir.

Sovg'alar va to'lovlar

Xodimlar va ko'ngillilar o'z vaqtida va o'z mablag'lari hisobidan siyosiy tadbirlarda qatnashish huquqiga ega. Universitet bunday xarajatlarni qoplamaydi va uning nomidan siyosiy bayonotlarni tasdiqlamaydi.

Xodimlar, agentlar va vakillar tomonidan mahsulotlarni qabul qilish

Xodimlar, ko'ngillilar va universitet vakillari ish uchrashuvlari munosabati bilan ramziy ahamiyatga ega bo'lgan shirinliklar yoki o'yin-kulgilarni qabul qilishlari mumkin. Bunday hodisalar kamdan-kam va kamtarona bo'lishi kerak. Universitet bilan biznes yurituvchi shaxslar yoki kompaniyalardan muhim sovg'alarni qabul qila olmaysiz. Agar bunday sovg'ani qaytarib bo'lmasa, u keyinchalik tasarruf etish uchun umumiy ofisga o'tkaziladi.

Xodimlar uchun umumiy qoidalar

Oziq-ovqat va o'yin-kulgi uchun barcha xarajatlar to'liq hujjatlashtirilgan bo'lishi kerak. Yetkazib beruvchilarning ahamiyati past bo'lgan reklama mahsulotlari qabul qilinadi. Qimmatbaho sovg'alar tushuntirish bilan birga topshiruvchiga qaytariladi.
Xodimlar halollik bilan harakat qilishlari va etkazib beruvchilarning axloqsiz xatti-harakatlari haqida kanslerga xabar berishlari shart.

Buxgalteriya hisobi va moliyaviy yozuvlar

Universitetning moliyaviy hisobotlari barcha operatsiyalarni to'g'ri aks ettirishi kerak. Noto'g'ri yozuvlar, ruxsatsiz mablag'lar yoki yolg'on hisobotlarni yaratish taqiqlanadi. Ichki nazorat tizimi tranzaktsiyalarning muvofiqligini, aktivlarning aniq hisobini va ruxsatsiz kirishdan himoyalanishini ta'minlashi kerak.

Etika ta'limi

Xodimlar o'z mas'uliyatini yaxshiroq tushunish va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan axloqiy dilemmalarni hal qilish uchun axloq bo'yicha treningdan o'tishlari kerak.

Buzilishlar va intizomiy choralar

Ushbu siyosatni buzish intizomiy jazoga, jumladan, ishdan bo'shatish, shartnomani bekor qilish, jinoiy javobgarlikka tortish yoki universitetga yetkazilgan zararga olib kelishi mumkin. Har bir holatda adolatli tamoyillar qo'llaniladi va xodimlarga o'z harakatlarini tushuntirish imkoniyati beriladi.