Политика развития персонала

Сотрудникам оказывается поддержка в получении необходимого обучения для выполнения их должностных обязанностей в STARS International University® через внутренние тренинги и, при необходимости, участие во внешних мероприятиях.

Все сотрудники также поощряются к поиску дополнительных возможностей для собственного академического развития. STARS International University® содействует в этом, информируя сотрудников о любых обучающих мероприятиях, которые могут быть полезны для их развития, разрешая посещение таких мероприятий и предоставляя необходимые учебные ресурсы.

В соответствии с международными стандартами системы управления качеством (ISO 9001:2015), применяемыми и сертифицированными в группе образовательных организаций, включая STARS International University®, мы гарантируем выполнение всех необходимых процедур, таких как: наблюдение за преподавателями/анализ их работы, регулярные внутренние аудиты, обратная связь от студентов, анонимные предложения и жалобы клиентов и другие.

Сотрудники, участвующие в процессе оценки, должны пройти обучение и несколько пробных внутренних экзаменов, чтобы обеспечить глубокое понимание всех процедур. Кроме того, регулярно проводятся педагогические советы для ознакомления с любыми изменениями, внесёнными в процедуры экзаменов/оценивания.

Процесс доступа к обучению

Все сотрудники университета проходят вводное обучение, а затем регулярные обновляющие курсы. Также они имеют доступ к вебинарам и семинарам, проводимым на кампусе, а также возможность участвовать в конференциях, круглых столах, рабочих поездках, программах обмена и многом другом.